LAO ĐỘNG & QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tại Jingsh Puhua Vietnam, chúng tôi hiểu rằng nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất, nhưng cũng là lĩnh vực tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý phức tạp đối với doanh nghiệp. Chúng tôi cung cấp giải pháp tư vấn toàn diện về lao động, giúp chủ doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân thủ đúng quy định pháp luật và tối ưu hóa quan hệ lao động.
Dịch vụ Tư vấn Lao động trọng tâm
Chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp thiết lập hệ thống quản trị nhân sự chặt chẽ và xử lý các vấn đề phát sinh:
Soạn thảo Hợp đồng & Hồ sơ nhân sự: Xây dựng hệ thống Hợp đồng lao động, Thỏa thuận bảo mật thông tin (NDA), Thỏa thuận không cạnh tranh (NCA) và các văn bản điều chỉnh mối quan hệ lao động đạt chuẩn pháp lý.
Xây dựng Quy chế nội bộ: Tư vấn và thực hiện thủ tục đăng ký Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế lương thưởng và các chính sách phúc lợi phù hợp với đặc thù kinh doanh của doanh nghiệp.
Tư vấn Tuân thủ & Bảo hiểm: Hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện các quy định về bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động và các tiêu chuẩn về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi.
Giấy phép Lao động & Visa cho người nước ngoài: Thế mạnh đặc biệt trong việc thực hiện thủ tục cấp Giấy phép lao động (Work Permit), Thẻ tạm trú (TRC) và Visa cho các chuyên gia, nhà quản lý nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam.
Xử lý Kỷ luật & Chấm dứt HĐLĐ: Tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động và chấm dứt hợp đồng lao động đúng trình tự, nhằm hạn chế tối đa các rủi ro tranh chấp hoặc kiện tụng tại Tòa án.
Giải quyết Tranh chấp Lao động
Trong trường hợp xảy ra xung đột, Jingsh Puhua Vietnam đại diện doanh nghiệp tham gia:
Thương lượng, hòa giải các tranh chấp về tiền lương, trợ cấp và kỷ luật lao động.
Tranh tụng tại Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động trong các vụ án sa thải trái pháp luật hoặc tranh chấp bồi thường chi phí đào tạo.
Tại sao chọn Jingsh Puhua Vietnam?
Chuyên gia cho doanh nghiệp FDI: Chúng tôi có kinh nghiệm dày dạn trong việc tư vấn cho các doanh nghiệp Trung Quốc, Đài Loan và quốc tế về các đặc thù trong luật lao động Việt Nam, giúp nhà đầu tư nước ngoài hòa nhập nhanh chóng với môi trường sở tại.
Giải pháp phòng ngừa rủi ro: Chúng tôi không chỉ giải quyết khi sự cố xảy ra mà tập trung vào việc xây dựng “hàng rào pháp lý” vững chắc ngay từ đầu để ngăn ngừa các tranh chấp lao động không đáng có.
Tư duy quản trị hiện đại: Kết hợp giữa luật pháp và tư duy quản trị nhân sự thực tế, giúp doanh nghiệp duy trì sự ổn định và gắn kết của đội ngũ nhân viên.
Hãy để Jingsh Puhua Vietnam giúp bạn xây dựng nền móng nhân sự vững chắc và chuyên nghiệp.